由于成本压力, 适应个人需求和快速变化的全球环境, 设计变得越来越复杂, 员工福利的交付和融资.

员工福利战略与咨询

我们的员工福利解决方案包括战略和计划设计, 经纪服务, 效益分析, 与员工、金融和精算服务部门沟通.

工作模式的变化, 人才之争和持续的健康风险需要有竞争力的福利解决方案，以满足员工不断变化的需求. 我们的咨询服务由福利管理专家支持, 基于真实数据的决策基准工具, 以确保你的计划是有竞争力的和适当的.

有关于索赔原因的数据, 利益顾问将与您合作，降低风险，优化成本. 由于与保险公司的牢固关系，我们有明显的优势, 保证有利条件, 就像我们帮助设计计划一样, 健康风险管理, 融资, 管理, 供应商管理和治理变更. 我们的管理系统和利益报告服务可以帮助您进一步提高投资回报.

员工福利解决方案

不管你的福利有什么具体的特点, 我们可以通过创新的解决方案在流程的每个阶段提供帮助. 无论你是中小型企业, 跨国或全球, 我们的专家顾问将共同努力，根据您公司的独特需求定制您的计划，并提供全面的员工福利解决方案. 
  • 员工福利计划的设计和策略
    我们采用一种方法，使您能够阐明您的计划目标和利益图. 想要降低成本, 吸引人才或增加员工的福利, 我们确保您的福利计划符合您的业务期望.
  • 员工福利经纪服务
    我们行业领先的员工福利经纪服务有助于确保以最佳价格提供正确的福利解决方案. 我们还提供更明智的利益建议，以降低您的风险和索赔状况，以保持计划的可持续性. 
  • 员工福利数据分析
    如果你想提高幸福感, 管理成本或留住员工, 利益数据分析将促进明智的战略决策. 我们的行业领先工具允许您分析您的员工福利数据.
  • 员工福利沟通
    正确的福利沟通策略将提高员工的敬业度, 帮助吸引和留住人才. 我们的员工福利沟通解决方案包括品牌工具, 内容创作和传播计划.
  • 小企业员工的福利
    我们的小企业福利为您提供最好的健康保险交易. 旨在吸引和留住发展业务和保持员工健康所需的人才.
  • 财务及精算
    效益计划的成本管理在商业议程中越来越重要, 使这成为企业开始考虑长期预测和成本控制策略的理想时机. 对于个人福利和/或退休计划，我们帮助您履行会计义务.

有吸引力的员工福利解决方案

世界各地的劳动力正变得越来越多代人、多样化和全球化. 我们的研究 按需健康 它揭示了提供的好处越多样化, 最忠实的, 员工敬业、精力充沛.

为了满足这些需求，引入自动化的利益管理解决方案是至关重要的. 这不仅减少了对团队的管理影响, 数字工具如何使计划适应员工的个人需求和兴趣.

我们的员工福利顾问, 拥有深厚的全球和本地知识, 不坚持一个特定的解决方案. 这意味着我们可以帮助您建立战略，并为您的组织选择正确的计划和供应商, 无论你在哪里.  

员工福利解决方案的挑战

在一个关于员工福利的日益复杂的世界中导航, 人员风险和成本管理, 需要检查以下问题. 

不断上升的通货膨胀和医疗成本意味着组织需要仔细管理员工福利成本, 以确保他们和企业都能负担得起. Iremos ajudar a desenhar uma proposta de valor; isto significa desenhar planos para maximizar a a saúde e a acessibilidade para reduzir o desperdício, 同时管理潜在的健康风险, 利用规模经济，确保利益带来回报. 我们的利益分析工具, 审计和基准的设计是为了帮助. 

通过各种数字解决方案，帮助实施治理结构，自动化和简化人力资源流程. 我们利用我们对本地和全球市场的了解，确保您的利益保持一致和有效. 

被测量的就是被管理的. 因此，了解你的风险、病假原因和索赔是很重要的. 我们的工具允许您监控缺勤率, 黑暗的, 干预措施的成本和影响. 我们还可以帮助您评估主要的健康风险，以便在您的员工福利战略中做出明智的决定.

人们希望为那些让他们感到被重视和被关心的组织工作. 技能短缺意味着定制化的福利现在对于吸引和留住商业成功所需的人才至关重要.  

敬业度高的员工不仅更忠诚，而且效率更高. 去那, 增加选择是至关重要的, 灵活的福利和数字化的管理, 让每个人都觉得有属于自己的东西.

你可以信任的员工福利解决方案

MMB在员工福利咨询方面处于领先地位. 我们的解决方案为您提供专业的经纪人和顾问团队，他们致力于了解您的业务, 以及提供决策所需的信息, 无论是在地方层面, 区域或全球.
97%

很多客户会把我们推荐给朋友.

相关的信息

    98858威尼斯70570的员工福利解决方案团队

    我们的专家准备帮助设计一个战略，提供真正的好处.